Siemens tarifvertrag ingenieur

Das neue Abkommen, das am 25. November unterzeichnet wurde, betrifft 23.000 Siemens Gamesa-Beschäftigte auf der ganzen Welt und stärkt das Engagement des Unternehmens für Menschenrechte, Umwelt und nachhaltige Arbeitsplätze. IndustriALL, Gewerkschaftsvertreter und Management der Siemens Gamesa-Gruppe werden gemeinsam die wirksame Umsetzung der Vereinbarung bewachen, und es werden eine Reihe lokaler Ausschüsse eingesetzt, um diesen Prozess zu ermöglichen. 8. Dezember 2016Siemens Workers` Union (SWU) hat mit Siemens Ltd einen Tarifvertrag für Die Beschäftigten in der Transformatoreneinheit des Unternehmenswerks in Thane, Indien, unterzeichnet. Trotz der Tatsache, dass diese Mitarbeiter ähnliche Arbeit wie andere Arbeiter verhielten, wurden sie nach Abschluss ihrer Ausbildung dem Status eines leitenden Technikers zugewiesen. Infolgedessen waren diese Arbeitnehmer nicht unter einen Tarifvertrag fallen, ihre Löhne waren niedriger, und nach indischer Gesetzgebung konnten sie der Gewerkschaft ihrer Wahl, in diesem speziellen Fall der SWU, nicht beitreten. Siemens Gamesa setzt sich fest für die Verfolgung von Arbeitsbeziehungen ein, die auf Vertrauen, Transparenz und gutgläubigen Verhandlungen beruhen. Wir glauben und fördern die Rechte der Arbeitnehmer auf Vereinigungsfreiheit, Gewerkschaftszugehörigkeit und Tarifverhandlungen. Die Bedeutung dieses grundlegenden Arbeitsrechts wird in den Geschäftsrichtlinien des Unternehmens dargelegt. “In einem ersten Test der Vereinbarung, da die Siemens Gamesa in Europa umstrukturierungsbedingt ist, erwarten wir von dem Unternehmen, dass es diese sozial verantwortlich und in Verhandlungen mit den jeweiligen Gewerkschaften durchführt.” 26. November 2019IndustriALL Global Union hat seine globale Rahmenvereinbarung (GFA) mit Siemens Gamesa, einem weltweit führenden Unternehmen in der Herstellung von Windkraftanlagen, erneuert und verstärkt.

Das neue GFA enthält einige wichtige Verbesserungen gegenüber dem ursprünglichen Vertrag, der 2015 mit Gamesa unterzeichnet wurde. Dazu gehören: “Wir freuen uns, dass wir heute, dem Internationalen Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, ein verstärktes Abkommen mit Siemens Gamesa unterzeichnet haben, das die Einhaltung der IAO-Konvention 190 über die Beendigung von Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz umfasst, bevor sie überhaupt von Spanien ratifiziert wurde”, sagte Valter Sanches, Generalsekretär von IndustriALL. Er fügte hinzu: Die Arbeitsbeziehungen zwischen Siemens Gamesa und unseren Mitarbeitern werden durch die gesetzlichen Vorschriften jedes Landes und solche Pakte und Vereinbarungen geregelt, die mit den Arbeitnehmervertretern getroffen worden sein könnten. Darüber hinaus sind Vereinbarungen, die vor der Unternehmensfusion in Kraft waren, wie die globalframework Agreement, die von früheren Gamesa, der IndustriALL Global Union, CCOO de Industria, MCA-UGT und FITAGUGT in sozialen, arbeits- und umweltpolitischen Fragen unterzeichnet wurde, derzeit in Kraft und stellen die erste globale Vereinbarung zur Gewährleistung der Arbeitnehmerrechte eines Unternehmens im Bereich der erneuerbaren Energien dar.